「東京メンタルヘルス」法人/自治体/学校向けメンタルヘルス対策支援サービス

東京メンタルヘルスが設置する社外相談窓口では、パワハラなどの社内では声を上げにくいデリケートな問題について相談しやすい環境にあると言えるでしょう。相談方法も、面談・電話・メールなど、相談者の都合に合わせて選ぶことができます。

また、ご家族の方が利用することも可能です。複数いる専門カウンセラーの中から相談内容に応じた専門カウンセラーが対応してくれるため、安心して相談できるでしょう。

職場のメンタルヘルスをコンサルテーション

東京メンタルヘルスでは30年以上に渡り、職場のメンタルヘルスでの課題の解決するためのサポートを行っています。そこで培ったノウハウを活かして、きめ細やかなコンサルティング提供しているのです。

場合によっては関係者へのヒアリングには重点を置き、問題を客観的に知るために、経営層・人事・管理者・従業員の各層からヒアリングを行っているそうです。

50名以上の従業員がいる企業に義務付けられるようになったストレスチェックは、導入から分析、職場環境の改善までのすべてを行わなければなりません。

東京メンタルヘルスでは、ストレスチェックの導入から職場環境の改善に至るまで、すべての項目においてサポートし、豊富な経験を活かしたさまざまなケースの対応が可能です。

メンタルヘルス専門のカウンセラーを定期的に派遣してくれます。従業員との面談や管理者の相談など、第三者のカウンセラーが話を聞くことで、利用する人にとって心理的ハードルが下がり相談しやすい環境になるでしょう。

また定期派遣以外でも、会社で事故や自殺者が発生したなどの危機的な状況の際の、スポット的な派遣にも対応可能となっています。

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