実績30年以上！ハラスメント対策の「クオレ・シー・キューブ」

社外相談窓口の導入支援

どんな職場でも大なり小なりのトラブルはありますが「職場で揉めごとを起こしたくない」と、社内の人には相談しにくいことが多いのではないでしょうか。

株式会社クレオ・シー・キューブでは、パワハラ防止法の対策として産業カウンセラーの資格保有者の相談員が常駐するのが特徴です。また、社外相談窓口を設置し、働く人がいつでも相談できる環境を整えます。

パワハラ対策の支援

パワハラは、企業の生産性を低下させるだけでなく、優秀な人材の流出・事故・企業の信頼の失墜など、さまざまな弊害を生み出します。したがって、企業にとってパワハラ対策は急務だと言えるでしょう。

株式会社クレオ・シー・キューブには、3,000社以上のコンサルティング実績があります。今まで培ったノウハウや経験を活かして企業に合ったパワハラ防止対策を提案・サポートをしているのです。

パワハラ行為者（加害者）行動変容プログラム

「パワハラ行為者行動変容プログラム」とは「考え・気持ち・行動」の3つのアプローチを柔軟に取り入れて、パワハラ当事者が行動変容しやすいように促していくというプログラムです。

パワハラ当事者の心理や特徴を受け止めて、パワハラ行為に至った背景や心理的な状況などを把握し、パワハラ当事者の行動変革へと導きます。

株式会社クオレ・シー・キューブの概要